Старшийбизнес-аналитик

Заказчик

Российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании и не имеющий розничных отделений. Крупнейший в мире онлайн-банк по количеству клиентов.

Задача

Позиция старшего бизнес-аналитика в компании особенно востребована: найм идёт постоянно в различные продукты и команды, поэтому внутреннему рекрутменту нужен беспрерывный поток кандидатов — для этого компания активно работает с агентствами.

Процесс

После брифа составили карту поиска, включая компании-доноры — в основном крупные банки. Провели активную работу с нашей базой кандидатов, включая элементы хантинга и знакомства на перспективу со специалистами, наиболее интересными компании. Сформировали проектную команду: ежедневная проработка основных источников (LinkedIn, hh, Habr Career, podbor.io и др.) для увеличения воронки.

Результат

За 27 рабочих дней проработали рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске и нашли наиболее подходящего кандидата. Все этапы с финалистом прошли в течение нескольких недель — он знакомился с тремя командами, — после чего был сделан оффер, который специалист принял спустя несколько дней.

Финалист прошёл знакомство с тремя командами банка

Ежедневная проработка источников для непрерывной воронки

27 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

18

HR-интервью

10

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийДиректор юридического департаментаИнвестиционный холдинг · 23 дня Следующий →Технический директорФармацевтика · 43 дня

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.