Бухгалтер на полный цикл

Заказчик

Крупная технологическая компания с устойчивым бизнесом и масштабируемой продуктовой линейкой (IT / облачные решения). Финансовая функция уже выстроена, однако на фоне роста бизнеса существенно увеличилась нагрузка на учётные процессы.

Задача

Найти бухгалтера, способного взять на себя полный цикл учёта и стабилизировать финансовые процессы: закрыть операционные задачи (первичка, учёт, сверки), обеспечить корректную и своевременную отчётность, снизить нагрузку на текущую команду.

Основные требования

01Опыт работы с первичной документацией

02Практика учёта ОС, НМА и ТМЦ

03Понимание бухгалтерских счетов и логики учёта

04Опыт взаимодействия с проверками (в т.ч. НДС)

05Внимательность и способность работать с большим объёмом данных

Процесс

Провели анализ достаточно узкого рынка бухгалтеров с опытом полного цикла. Сделали упор на прямой поиск, так как сильные кандидаты не находились в активном поиске. В ходе работы оценивали не только опыт, но и самостоятельность в принятии решений, скорость работы и устойчивость к операционной нагрузке.

Результат

Представили несколько релевантных кандидатов с опытом полного ведения учёта. Заказчик выбрал специалиста из компании-конкурента, который:

Быстро погрузился в процессы

Взял на себя ключевые участки учёта

Стабилизировал сроки закрытия отчётности

19 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

24

HR-интервью

10

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Казначей Digital-агентство · 21 день Следующий → Senior Product Owner Банк · 22 дня

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.