Креативныйпродюсер

Заказчик

Международная компания — разработчик и издатель мобильных игр различных жанров.

Задача

Команда планировала усиление экспертизы в связи с запуском нового продукта на новый рынок. Для эффективного продвижения игр среди пользователей международного рынка требовался талантливый креативный продюсер со знанием языка и особенностей местной целевой аудитории — рост и масштабирование бизнеса клиента напрямую зависят от специалистов, понимающих специфику локальных рынков.

Основные требования

01Глубокое понимание процессов создания моушен-графики

02Сильные креативные и коммуникативные навыки, способность находить нестандартные решения

03Эффективное управление множеством задач, одновременное выполнение нескольких проектов

04Гибкое мышление, способность формулировать гипотезы

05Хорошо развитый художественный вкус

Процесс

Создали и подготовили карту поиска по необходимой специализации, проработали игровые конференции и основных спикеров, опубликовали позицию в gamedev-сообществах. Еженедельно предоставляли бизнесу аналитику с последующей коррекцией стратегии работы.

Результат

После долгих поисков нашли идеального специалиста по рекомендации. Клиенту кандидат очень понравился, но он не был готов к переезду — поэтому мы провели переговоры с заказчиком, обозначив преимущества кандидата, перспективы сотрудничества и риски при сохранении текущих условий. Компания скорректировала предложение, отказавшись от обязательного присутствия в офисе в пользу командировок раз в месяц.

Условия вакансии скорректированы под сильного кандидата

Офисный формат заменён на командировки раз в месяц

26 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

27

HR-интервью

15

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийДиректор по персоналуФедеральный ритейл · 71 день Следующий →Frontend разработчикIT для фармы · 26 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.