Заказчик
Крупнейшая технологическая компания в РФ.
Задача
Для компании в первую очередь важны архитектурные и инженерные навыки специалиста. Сложность заключалась в том, что большая часть кандидатов не проходила сложные архитектурные секции.
Основные требования
Процесс
Команда активно прорабатывала холодный рынок и работала с большим его объёмом: на ежедневной основе специалисты связывались с большим количеством потенциально интересных кандидатов. Прорабатывали основные компании-доноры, из которых специалисты чаще всего проходили этапы отбора в компанию, запрашивали рекомендации с рынка и работали с внутренней базой кандидатов.
Результат
Нашли специалиста, который изначально писал на другом стеке, но являлся сильным архитектором и с успехом прошёл все отборочные этапы. Команда клиента предложила сотруднику попробовать себя с интересными ему технологиями и релоцировала ближе к офису.
