Руководительотделааналитики

Заказчик

Международная компания в сфере online- и offline-покупок.

Задача

Компания в течение 4 месяцев не могла найти подходящего специалиста. Сложность заключалась в поиске высококвалифицированного эксперта с техническим опытом и акцентом на академическое образование. Позиция перешла в категорию «горящих» из-за долгих сроков поиска, и было принято решение расширить воронку за счёт подключения агентства.

Основные требования

01Опыт управления аналитической командой: специалисты по данным, инженеры данных и аналитики

02Глубокое понимание работы с большими данными и аналитическими платформами (Hadoop, Spark, SQL, Python)

03Высшее образование в области математики, статистики, компьютерных наук или аналогичной дисциплины

Процесс

Начали активно изучать спикеров ведущих специализированных курсов по аналитике данных, а также профессиональные конференции и семинары в Data-области, где собрали редкую подборку специалистов, которых трудно найти в открытых источниках.

Результат

Благодаря интенсивной проработке талантливых специалистов в области дата-аналитики закрыли позицию за 27 рабочих дней. Был проработан рынок наиболее релевантных специалистов в пассивном поиске; финалист с успехом прошёл все этапы отбора и уже вышел на новое место работы.

Редкая подборка специалистов через курсы и конференции

«Горящая» позиция закрыта после 4 месяцев самостоятельного поиска

27 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

22

HR-интервью

14

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийСтарший системный аналитикМногопрофильный холдинг · 21 день Следующий →Руководитель отдела разработкиSaaS · 49 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.