Руководительнаправления HRBP

Заказчик

Крупная продуктовая компания с устойчивыми позициями на рынке и активной фазой масштабирования. Более 500 сотрудников, зрелая HR-функция с командой из 30+ специалистов. Бизнес развивается в высококонкурентной среде и делает ставку на сильную внутреннюю экспертизу и культуру.

Задача

Клиенту требовался руководитель направления HRBP с глубокой экспертизой в построении HR-процессов и стратегическом партнёрстве с бизнесом: управление командой в условиях масштабирования, взаимодействие с материнской структурой и сочетание аналитических компетенций с гибкостью в многоуровневых коммуникациях.

Основные требования

01Опыт управления направлением HRBP в технологичных или быстрорастущих компаниях, включая построение команды и процессов в условиях трансформации

02Уверенные знания в области стратегического HR и понимание принципов C&B для взаимодействия с профильными командами

03Опыт разработки и реализации HR-стратегии в быстро меняющейся бизнес-среде

04Навыки ведения диалога на уровне C-level, включая взаимодействие с международными стейкхолдерами

Процесс

Начали с глубокого анализа рынка и составили список компаний, где работают сильные HR-лидеры с релевантным опытом. Акцент — на тех, кто управлял HR-функцией в технологичных компаниях на этапе роста, умеет балансировать между структурой и гибкостью и выстраивает диалог с международными стейкхолдерами на равных. Задействовали персональные рекомендации, закрытые профессиональные сообщества и целенаправленно работали с пассивными кандидатами.

Результат

В финале представили сильный шорт-лист кандидатов со стратегическим видением и опытом масштабирования HRBP-функции. Выбранный финалист быстро выстроил отношения с ключевыми стейкхолдерами и с первых дней предложил понятную рамку для развития направления.

Системный подход, гибкость и зрелые коммуникативные навыки

Быстрая интеграция в команду и доверие со стороны бизнеса

Чёткое видение развития HRBP-функции уже на старте

28 дней

Срок закрытия

24 кандидата

Отобрано и проведено

Воронка подбора

24

HR-интервью

12

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Руководитель 1С разработки Холдинг · 31 день Следующий → Руководитель проектов IT · 49 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.