Старший iOSразработчик

Заказчик

Инновационная технологическая компания, разрабатывающая высокоэффективные CRM-решения для фармацевтических компаний.

Задача

Нужен был опытный разработчик: в штате был лишь один iOS-специалист, а разработка в компании полностью велась на Objective-C — достаточно устаревшей и редкой технологии на сегодняшнем рынке.

Основные требования

01Опыт на позиции iOS-разработчика от 3 лет

02Большой опыт работы с Objective-C и iOS SDK, понимание архитектуры iOS

03Знание основ HTTP, XML, JSON

04Опыт работы с API и SDK внешних сервисов

05Знание JavaScript, HTML/CSS, принципов и шаблонов проектирования

Процесс

Провели бриф с заказчиком для уточнения необходимых навыков и составили карту поиска по компаниям со схожей деятельностью — разработкой для фармацевтики. За пару недель провели серию интервью на нашей стороне и представили бизнесу 9 релевантных кандидатов, полностью подходящих под требования.

Результат

Подходящего специалиста нашли через собственный нетворк. Примечательно, что финалист пришёл по рекомендации кандидата, не прошедшего этапы отбора, и сам не находился в активном поиске работы.

Финалист найден по рекомендации из нетворка

9 релевантных кандидатов представлено бизнесу

14 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

16

HR-интервью

9

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийСтарший PHP разработчикИгровая студия · Релокация · 6 дней Следующий →Руководитель паблишингаИздатель видеоигр · 22 дня

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.