Руководительмаркетинга

Заказчик

Быстрорастущая финтех-компания с уже запущенным продуктом и первыми успехами на рынке — на этапе активного масштабирования.

Задача

Найти маркетингового лидера, который одновременно понимал бы специфику финтех-индустрии и умел выстраивать маркетинг с нуля — под задачи роста, привлечения и выхода на новые сегменты.

Основные требования

01Опыт построения маркетинга с нуля в стартапах или быстрорастущих продуктах

02Глубокое понимание финтех-индустрии и особенностей продвижения B2B/B2C-продуктов

03Навыки стратегического и операционного маркетинга: от позиционирования до performance

04Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и высокой неопределённости

Процесс

Запустили прицельную работу по целевым компаниям и собственной базе с акцентом на опыт в финтехе и запуске маркетинга с нуля. Вышли на релевантных, но неактивных кандидатов через сеть, рекомендации и outreach. Обеспечили ежедневную проработку ключевых источников — LinkedIn, HH, Habr Career — для расширения воронки и ускорения ответов.

Результат

Точечно вывели релевантных кандидатов на интервью и показали бизнесу сильнейших. Заказчик познакомился с финалистами и выбрал лучшего — кандидату сделали оффер, который он принял и вышел на работу в срок. Специалист обладал опытом в продуктах с похожей динамикой и стадией развития.

26 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

18

HR-интервью

9

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийРуководитель 1С разработкиХолдинг · 31 день Следующий →Руководитель ИБОблачная платформа · 38 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.