Методолог в геймдев

Заказчик

Международный издатель мобильных игр, специализирующийся на казуальных проектах и развитии образовательных и игровых продуктов для широкой аудитории. Компания развивает крупный игровой проект и параллельно выстраивает вокруг него образовательное направление.

Задача

Найти методолога для разработки образовательного продукта вокруг мобильного игрового проекта. Внутри команды не было экспертизы в подборе специалистов такого профиля и чёткого понимания, каким должен быть кандидат. Важно было найти специалиста, который впишется в команду, сможет работать с масштабным продуктом и выстроит образовательную систему вокруг нового проекта.

Основные требования

01Опыт работы с цифровыми образовательными продуктами

02Умение структурировать разрозненные материалы и выстраивать методологию обучения

03Опыт взаимодействия с преподавателями и предметными экспертами

04Плюсом: опыт создания курсов в геймдеве или программировании для детской аудитории

Процесс

Сфокусировались на точечном поиске методологов с опытом в игровых и образовательных продуктах. Совместно с заказчиком сформировали профиль кандидата, исходя из задач проекта и особенностей команды. Делали упор не только на профессиональный опыт, но и на соответствие культуре и масштабу проекта.

Результат

Точно сформировали портрет кандидата и с первого же релевантного специалиста закрыли позицию. Кандидат показал высокий уровень соответствия задачам проекта и команде:

Сильное соответствие задачам проекта

Органичное вхождение в команду

Готовность выстраивать образовательную систему с нуля

17 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

13

HR-интервью

5

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Middle PHP Developer Ed-tech · 21 день Следующий → Евангелист комьюнити Геймдев · 19 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.