Персональныйассистент

Заказчик

Команда высококвалифицированных профессионалов, специализирующихся на разработке и интеграции комплексных IT-решений для бизнеса.

Задача

В условиях высокой загруженности руководящего состава компании возникла необходимость в срочном привлечении персонального ассистента для поддержки коммерческого и технического директоров.

Основные требования

01Опыт на позиции персонального ассистента от 2 лет, понимание принципов IT-разработки

02Опыт работы с CRM-системами, ведение документации, составление отчётов и презентаций

03Грамотная устная и письменная речь

04Отличное знание английского языка

Процесс

Провели бриф с заказчиком для уточнения необходимых навыков, составили карту поиска по похожим компаниям и приступили к интервью. За первую неделю провели серию интервью на нашей стороне и представили бизнесу релевантных кандидатов; на следующей неделе прошли интервью на стороне заказчика, по итогам которых в финал вышли сильнейшие кандидаты, выполнившие тестовое задание.

Результат

Оффер был сделан кандидату, идеально соответствовавшему всем критериям, — специалист принял его в тот же день. Его интеграция в команду моментально разгрузила руководителей и повысила эффективность их работы, позволив компании без потерь продолжить выполнение ключевых бизнес-задач.

Оффер принят в день предложения

Точечная карта поиска по профильным IT-компаниям

22 дня

Срок закрытия

Воронка подбора

18

HR-интервью

11

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийКомьюнити менеджерИгровая компания · 21 день Следующий →C# разработчикИгровая компания · Релокация · 18 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.