Старший PHPразработчик

Заказчик

Игровая студия, создающая истории, которые вдохновляют миллионы геймеров. Проекты компании активно развивались, и требовалось так же активно расширять и усиливать команду разработки.

Задача

Найти сильного PHP-разработчика с релокацией в Армению и вывести его в компанию до конца года — оставалась буквально неделя, а в январе уже был запланирован запуск нового проекта.

Основные требования

01Уверенное знание PHP (опыт с PHP 7+ или 8+, знание ООП и его применение)

02Знание SQL, опыт работы с реляционными базами данных (MySQL, PostgreSQL) и ORM

03Опыт настройки и использования систем CI/CD (Jenkins, GitLab CI)

Процесс

Обратились к собственной базе и уже на следующий день провели интервью и показали первых кандидатов из России, Грузии и Беларуси, готовых к переезду в другую страну.

Результат

Кандидат понравился компании не только техническими скиллами — команды сошлись по интересам и подходу к работе. Проблем с релокацией не возникло, и кандидат принял оффер и вышел в компанию до Нового года. От первого брифа по позиции до принятия оффера прошло 6 дней — рекомендации от близких по ценностям людей действительно работают.

От брифа до принятого оффера — 6 дней

Кандидат вышел в компанию до Нового года

6 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

7

HR-интервью

2

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийC# разработчикИгровая компания · Релокация · 18 дней Следующий →Старший iOS разработчикCRM для фармы · 14 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.