Middle PHP Developer

Заказчик

Крупная ed-tech компания с более чем 10-летним опытом на рынке и аудиторией свыше 30 млн пользователей в месяц. Компания развивает высоконагруженную образовательную платформу, требующую надёжной технической команды.

Задача

Найти Middle PHP Developer для работы над высоконагруженной образовательной платформой в офисном формате. Основной сложностью позиции был именно формат работы: значительная часть релевантных специалистов ориентирована на удалённый или гибридный режим и не рассматривала офис.

Основные требования

01Опыт коммерческой разработки от 3 лет

02Экспертиза в PHP 8 и фреймворке Symfony

03Работа с MySQL (оптимизация, индексы, сложные запросы)

04Опыт работы с брокерами сообщений

05Понимание принципов кэширования и работы с Redis / Memcached

Процесс

Основной поток кандидатов получали через активный поиск на профессиональных платформах. Столкнулись с большим числом отказов из-за офисного формата. Проанализировали рынок компаний с аналогичным режимом работы, нашли целевого донора и вышли на кандидата, готового рассматривать офис.

Результат

Закрыли позицию Middle PHP Developer для офисного формата работы. Кандидат соответствовал уровню задач и был мотивирован на работу в офисе, что позволило заказчику:

Усилить команду разработки

Стабилизировать работу высоконагруженной платформы

Продолжить развитие продукта без потери темпа

21 день

Срок закрытия

Воронка подбора

19

HR-интервью

10

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← Предыдущий Senior Product Owner Банк · 22 дня Следующий → Методолог Геймдев · 17 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.