Кейс: Владелец продукта в финтехе за 26 дней
Финтех · Продукт

Владелецпродукта


Заказчик

Финансовый супермаркет, создающий удобные сервисы и рекомендации, которые помогают людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов: ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, каско, вкладов, кредитов, кредитных карт и ипотеки.

Задача

Компания искала владельца продукта, который сможет драйвить развитие сложных и больших продуктов, делая сервис покупок на маркетплейсе ещё более полезным и значимым для клиента.

Основные требования

01Опыт в роли продуктового менеджера в IT-компании от 3 лет
02Понимание гибких методологий разработки и принципов Agile
03Опыт проектирования с нуля и успешный запуск продукта, выраженный в метриках
04Умение анализировать продуктовые метрики и делать выводы

Процесс

После брифа составили стратегию поиска и точечно заходили к специалистам подходящего профиля, используя собственную базу, профильные площадки и профессиональные сообщества, а также конференции и другие мероприятия, где могли быть нужные специалисты.

Результат

Нашли подходящего специалиста через рекомендации одного из наших кандидатов. Специалист не находился в активном поиске работы, но нам удалось замотивировать его на общение и дальнейший переход в компанию клиента.

26 дней
Срок закрытия
Воронка подбора
19
HR-интервью
9
Интервью с бизнесом
1
Оффер принят
Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу
Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?
+
Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.
Кто будет работать над моей позицией?
+
Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.
Как быстро вы закроете вакансию?
+
Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.
Сколько будут стоить ваши услуги?
+
Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.
Что если ваш кандидат решит уйти?
+
Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.
Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?
+
Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.

Работаем по
всему миру

+20 стран
+250 клиентов
+500 вакансий
Telegram VC.ru LinkedIn
CHOICEIT world map
Нужен оперативный ответ?
Свяжитесь с нами в Telegram
Telegram