Старший специалистпо тестированию

Заказчик

Быстро развивающийся мировой сервис по обслуживанию онлайн-платежей с 11-летним опытом в сфере электронной коммерции и более чем 500 способами оплаты. В команде клиента более 450 сотрудников и офисы в Санкт-Петербурге, Владивостоке и Новосибирске, а также в Бразилии, Вьетнаме, Мексике, на Кипре, в Китае, Великобритании и других странах.

Задача

Компания находилась на этапе активного расширения команды разработки за рубежом, активно изучала рынок и приняла решение подключить внешних провайдеров для увеличения воронки кандидатов.

Основные требования

01Опыт работы специалистом по тестированию от 2 лет в финансовой сфере

02Опыт тестирования веб-приложений от 3 лет

03Опыт работы с Postman, Swagger, REST API

Процесс

После брифа составили стратегию поиска QA-специалистов из компаний, основная направленность которых — финтех-решения. Прорабатывали рынок через профильные площадки и профессиональные сообщества, но по итогу большинство подходящих кандидатов нашлись в нашей внутренней базе.

Результат

За 19 рабочих дней проработали рынок наиболее релевантных специалистов в активном и пассивном поиске и нашли кандидата, который реализовывал тестирование схожей системы на одном из предыдущих мест работы.

19 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

15

HR-интервью

11

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийАрхитектор сетевого направленияОблачная компания · 29 дней Следующий →Старший Golang разработчикBigTech · 25 дней

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.