Архитекторсетевого направления

Заказчик

Крупная облачная компания, специализирующаяся на предоставлении решений для управления и хранения данных. Компания столкнулась с необходимостью оперативного расширения команды для поддержки текущей инфраструктуры.

Задача

Специфика поиска: руководства в традиционном понимании не предполагалось — нужен был специалист, способный подменять ключевого сотрудника в его отсутствие, сохраняя высокий уровень безопасности и стабильности сетевой инфраструктуры.

Основные требования

01Глубокие знания и опыт работы с сетевым оборудованием: Cisco, Juniper и другими

02Опыт проектирования и поддержки гибридных сетей — офисных и удалённых

03Умение выявлять и устранять сетевые неисправности, включая VPN, Firewall

04Знание технологий безопасности сети: IPS/IDS, DLP, VPN

05Навыки настройки высоконагруженных сетей с обеспечением отказоустойчивости

Процесс

Применяли точечный подход с акцентом на сбор рекомендаций о кандидатах с высоким уровнем экспертизы в сетевом направлении. Активно расширяли воронку, рассматривая специалистов не только из крупных городов, но и из регионов, готовых к переезду в Санкт-Петербург. Использовали базу данных, LinkedIn и активные сайты для поиска работы.

Результат

В результате целенаправленной работы найдено несколько высококвалифицированных архитекторов, готовых к релокации в Санкт-Петербург. Один из них успешно прошёл финальные этапы отбора — компания сделала предложение, которое кандидат принял.

Поиск по регионам с готовностью к релокации в СПб

Точечный отбор через рекомендации отраслевых экспертов

29 дней

Срок закрытия

Воронка подбора

25

Кандидатов в работе

12

HR-интервью

7

Интервью с бизнесом

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийРуководитель инфраструктурыМедтех · 27 дней Все кейсы →Смотреть всеПортфолио проектов

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.