Заказчик
Крупная маркетплейс-площадка с широким ассортиментом товаров от большого количества поставщиков. Команда создаёт и поддерживает средства для управления огромным количеством сервисов — как в облачной, так и в офлайн-инфраструктуре.
Задача
Внутренний рекрутмент компании не справлялся с закрытием большого количества позиций, и требовалось усиление команды. Мы стали основным партнёром по поиску и подбору инженеров, обеспечивая оперативное формирование воронки кандидатов.
Основные требования
Процесс
Активно работали с ключевыми источниками поиска — hh, LinkedIn, Habr Career, Telegram, — а также задействовали систему рекомендаций и собственный нетворк. Основные сложности возникли из-за строгих требований к опыту, ограничений по зарплатной вилке и низкой откликаемости рынка, что потребовало дополнительных усилий по расширению воронки и повышению её эффективности.
Результат
В результате работы был найден специалист из крупной BigTech-компании, который после успешных переговоров принял оффер и присоединился к команде клиента.
