Руководительпаблишинга

Заказчик

Игровая компания, специализирующаяся на издании видеоигр. Компания сосредоточена на создании инновационных и увлекательных игровых проектов, охватывающих различные жанры и платформы.

Задача

Компания искала сотрудника, который поможет выстроить маркетинговую стратегию и заложить базу в стартапе издателя. Специалист должен был быть экспертом в геймдеве и обязательно иметь опыт запуска успешных PC-проектов на весь мир.

Основные требования

01Экспертиза в геймдеве и опыт мировых запусков успешных PC-проектов

02Готовность выстраивать маркетинговую стратегию издателя с нуля

03Узкий рынок: разработка PC и консольных игр в СНГ развита слабо — компании-доноры проработаны за неделю

04Работа с мотивацией: опытные специалисты неохотно рассматривали стартапы без запущенного продукта

Процесс

Собрали разработчиков и паблишеров PC- и консольных игр, начали их прорабатывать и параллельно написали всем знакомым CMO в игровой индустрии, чтобы собрать рекомендации.

Результат

Нашли опытного специалиста, в короткие сроки собрали по нему рекомендации с рынка и замотивировали на переход в новую компанию. Поскольку специалист оказался с более широким опытом, чем изначально ожидала команда, вместо роли CMO ему предложили позицию Head of Publishing.

Кандидат усилил роль: вместо CMO — Head of Publishing

Рекомендации с рынка собраны в короткие сроки

22 дня

Срок закрытия

Воронка подбора

12

HR-интервью

6

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийСтарший iOS разработчикCRM для фармы · 14 дней Следующий →Финансовый директорФедеральный ритейл · 32 дня

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.