Финансовыйдиректор

Заказчик

Федеральная компания, занимающаяся розничной продажей обуви и аксессуаров; магазины расположены по всей центральной части России, головной офис — в Туле.

Задача

Требовался опытный руководитель для реформирования финансово-бухгалтерской службы. За длительный период самостоятельных поисков компания обработала весь локальный рынок Тулы и области. Для кандидатов из других городов вакансия была менее привлекательна из-за релокации с минимальным пакетом и обязательного посещения офиса, а зарплатная вилка не могла конкурировать с предложениями соседних городов из-за близости столицы.

Основные требования

01Опыт в роли финансового директора от 5 лет

02Обязательный опыт работы в крупных сетевых компаниях от 5 лет

03Знание всех процедур и функций финансового менеджмента

Процесс

Составили карту федеральных сетевых компаний по всей России, не ограничивая поиск центральной частью страны. Совместно с нанимающим менеджером выделили sales points позиции для привлечения кандидатов из других городов.

Результат

Нашли кандидата в Сыктывкаре. На протяжении всех этапов отбора поддерживали с ним связь и инициировали приезд в офис компании для знакомства с командой — это положительно повлияло на решение о принятии оффера и релокации в Тулу.

География поиска расширена до всей России

Визит в офис стал решающим фактором принятия оффера

32 дня

Срок закрытия

Воронка подбора

17

HR-интервью

9

Интервью с бизнесом

1

Оффер принят

Похожая задача?

Расскажите о вакансии — покажем первых кандидатов уже на 3-й день.

Обсудить задачу

← ПредыдущийРуководитель паблишингаИздатель видеоигр · 22 дня Следующий →Инженер машинного обученияМаркетплейс · 22 дня

Частые вопросы

Вопросы и ответы

Как начать сотрудничество с нами?

+

Оставьте заявку на сайте — вам перезвонит наш специалист, чтобы получить первичную информацию о ваших задачах. Даже если вы ещё не сформировали потребность или есть сомнения, какой именно специалист вам нужен, наш консультант поможет составить точный портрет кандидата и описать задачу.

Мы начинаем поиск без предоплаты и обязательств с вашей стороны. Поэтому вы ничем не рискуете.

Кто будет работать над моей позицией?

+

Над каждой вакансией работает выделенная проектная команда — руководитель, аналитик, консультант. И весь процесс сопровождает выделенный аккаунт-менеджер.

Распределение задач позволяет нам оперативно закрывать позиции и глубже прорабатывать рынок.

Как быстро вы закроете вакансию?

+

Первые релевантные кандидаты появляются уже в течение 3 рабочих дней после получения брифа. Наш средний срок закрытия — около 23 календарных дней.

В среднем мы проводим около 12 интервью на нашей стороне, после чего на сторону клиента уходит 5 кандидатов. 1 из 5 приводит к успешному офферу.

Сколько будут стоить ваши услуги?

+

Наша комиссия формируется индивидуально, исходя из множества факторов: формат работы, количество необходимых специалистов, локация поиска и др.

Предоплата отсутствует — вы платите только за результат: когда кандидат вышел на должность.

Что если ваш кандидат решит уйти?

+

Вы ничем не рискуете. Вы получаете гарантию бесплатной замены кандидата в течение 3 месяцев, если он вас не устроил по любым причинам.

Можете ли вы работать параллельно с другими агентствами?

+

Мы не просим эксклюзив при работе над вакансией. Однако мы уверены, что наша скорость и качество работы не потребуют дополнительного усиления.

Но если вы готовы передать нам ведение вакансии под ключ — мы предложим специальные условия по стоимости.